Engajamento contemporâneo – A nova era do engajamento organizacional
O contexto contemporâneo solicita das organizações elementos específicos para gerar engajamento de seus colaboradores(as) e isso envolve, entre outros pontos, […]
Saiba maisNecessidade de certeza humana e controle: o que fazer?
Como e quando surgiu a busca pela certeza e pelo controle dos indivíduos? É essencial entender que essa busca, enraizada […]
Saiba maisPor que gestão emocional é crucial em conversas difíceis?
Você já se deu conta do quanto é importante fazer a gestão emocional antes de iniciar conversas difíceis? A educadora […]
Saiba maisUniversidade Corporativa: A integração das linhas de desenvolvimento humano e organizacional
Universidade corporativa é uma estrutura necessária para as organizações que reconhecem a importância da educação continuada para resultados alinhados à […]
Saiba maisDescubra a importância do momento e local para conversas difíceis
A sócia e educadora da Nortus, Mirieli Colombo, explica o quanto é importante cuidar das condições para uma conversa difícil […]
Saiba maisComo ter efetividade na gestão de equipes em home office
Como ter efetividade mesmo trabalhando a distância? O cofundador e educador da Nortus, Gilberto de Souza, fala sobre desafios e […]
Saiba mais5 benefícios de realizar alinhamento de expectativa em conversas difíceis
O alinhamento inicial de expectativas é fundamental nas conversas difíceis. A educadora e sócia da Nortus, Mirieli Colombo, explica que […]
Saiba maisComo aumentar a produtividade de forma saudável
Você já ouviu falar nos 3Rs da produtividade saudável? A educadora e sócia da Nortus, Aline Sirotto, explica que colocar […]
Saiba maisOs desafios na gestão de talentos
A sua organização está preparada para atrair, integrar e desenvolver as gerações Y, Z e Alfa? Neste vídeo, o educador […]
Saiba maisUm passo a passo para conversas difíceis
Pessoas preparadas para conduzir conversas com efetividade contribuem para ambientes mais saudáveis e colaborativos. Neste vídeo, a sócia e educadora […]
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